正社員総合職 募集要項

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正社員総合職

退職金制度について

従業員退職金制度

この制度は昭和44年12月より開始された伝統ある制度です。
業務でランクアップすれば、退職金額も多くなります。

1.給付資格

この登録期間が経過しないと受給資格が発生しません。
退職ランクの登録機関が2年以上の正社員(所長の推薦が必要です)

2.勤続年数は退職金ランク登録年月(入店年月ではありません)より満年数で計算します。
3.途中でランク変更した従業員に関しては、現ランクで給付される金額とは違います。

また
※年2回の健康診断を実施しています。
※ユニホームの支給も行っています。


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